焼津市立総合病院

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診療部門のご案内

看護部


新人看護師1年間のあゆみ 

  ■厚生労働省による新人看護職員研修ガイドラインに基づいて研修を実施しています。

新人研修 (1年間)の目的
    〔 ラダーT   基礎T〕
  • 新人が社会人、看護師として望ましい態度を身に付け、職場に適応できる。
  • 新人が指導を受けながら、看護援助や基本的な看護技術が安全で確実にできる。
  • 新人が看護チームの一員としてメンバーシップが発揮できる。
新人研修月別プログラム
2020年新人研修プログラム

新人看護師を支える組織体制   
平成30年度新人看護師を支える体制

   当院は新人看護職員を支えるため、プリセプターシップの導入や教育担当者のベテラン看護師の配置をしています。
   新人職員が安心して成長できるように、職場適応のサポートやメンタルサポートができる体制が整っています。

集合研修と職場研修(OJT)の連携で学びを深めています!
       
     集合研修と職場研修の連携で学びを深めています


 2020年新人看護師のあゆみ
 4月新人看護師オリエンテーション   新人看護師が歩みだしました
4月新人看護師オリエンテーション 4月新人看護師オリエンテーション
看護技術演習で既習技術を再確認
注射の準備 新人看護師採血研修
口腔ケア研修 体位変換・ポジショニング研修

安心で安全な基礎看護技術を身につける
感染対策防護服の着用方法

バイタルサインを測ろう

新入職員として大切なことを他職種と一緒に考えました
他職種で連携

他職種で連携

輸液ポンプの使い方演習

職場教育プリセプター制度で丁寧な指導
最初の5日間は、プリセプターに同行します
 
 
 

初めての夜勤体験 
 初めての夜勤体験  初めての夜勤体験
 初めての夜勤体験
初めての夜勤体験

 
心電図研修

心電図研修


心電図研修

6月集合研修  フィジカルアセスメント新人研修
フィジカルアセスメント研修
フィジカルアセスメント研修

フィジカルアセスメント研修
フィジカルアセスメント研修
フィジカルアセスメント研修 フィジカルアセスメント研修
フィジカルアセスメント研修
 フィジカルアセスメント新人研修

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